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中国纪检监察报:从严从实加强自身建设
来源:中国纪检监察报 发布时间:2021年4月14日
  
  十九届中央纪委五次全会要求,从严从实加强自我监督约束,建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。为加大严管严治、自我净化力度,青海省海东市乐都区纪委监委坚持将监督干部和监督工作相结合、将建立完善内控机制和加强教育管理相结合,精准有效开展日常监督,不断提升纪检监察干部监督工作质效。

  为做好对“人”的监督,乐都区纪委监委领导班子成员对全区19个乡镇纪委实行联点包片制度,每人分别对接2至3个乡镇纪委,不定期对乡镇纪委书记日常工作开展情况、履职尽责情况进行监督检查,对发现的问题敢于较真,板起脸说事。“这种不定期监督检查,让我们感受到责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在。”峰堆乡纪委书记李海萍说。

  干部监督工作除了监督“人”,还要监督“责”,要对纪检监察机关和干部是否很好地履行职责使命进行监督。履行职责,领导干部要做好表率。2020年4月,乐都区纪委监委在生态环境排查整治专项督导检查时,发现农村存在秸秆大量焚烧、空气污染较为严重的问题。对此,乐都区委常委,区纪委书记、监委主任许西峰及时对区农业农村局主要负责人进行约谈,同时督促各乡镇纪委加强监督检查,指导督促相关单位加强管理,及时制止和查处露天焚烧秸秆行为,推动问题解决。

  乐都区纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求,经常性开展谈心谈话,努力把日常教育、管理、监督贯穿于“八小时内外”,辐射到工作和家庭,了解纪检监察干部思想动态,并及时提醒、督促解决存在的苗头性、倾向性问题,去年以来,共开展谈心谈话、节前廉政谈话、任职前谈话等80余次。

  为提高干部监督工作的精准性,乐都区纪委监委创新监督方法,将监督融入日常工作和生活的方方面面。“我们是青海首个区县级纪委监委设立的干部监督室,设立之初,便为全区108名纪检监察干部建立了廉政档案,包括个人基本情况、线索处置情况、述责述廉报告等方面,为纪检监察干部精准‘画像’,为从严开展自我监督提供依据。”区纪委监委干部监督室负责人介绍。

  该区纪委监委综合运用谈心谈话、检查抽查、监督调研等方式,加强对纪检监察干部履职尽责和纪律作风情况的监督检查,对日常监督检查工作开展不深入、案卷整理归档不规范等21种问题及时反馈;聘请特约监察员14人,包括区人大代表、区政协委员、医务工作者、律师、基层代表等,对全区纪检监察干部履职尽责情况进行监督,提出加强和改进纪检监察工作的意见、建议。

  在此基础上,乐都区纪委监委还适时开展警示教育,通过组织纪检监察干部学习违纪违法案例通报、旁听庭审、观看警示教育片等形式,教育和提醒纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩,筑牢拒腐防变思想防线。(金辰)
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